1.竞争指数

在智联招聘竞争指数排行榜中，法务排在第12位，属于竞争指数比较高的职位，平均1个职位会收到31份简历。其中，竞争最为激烈的是法律专员和法务助理这类初级岗位，竞争指数为49，主管类为37。从猎头的角度来说，这几年法务人才的需求在不断增长，一方面是因为外企在中国的扩张，出于团队建设的需要，法务在职能方向上分的越来越细。六七年前，可能一个法务总监就够，但现在不行。另一方面是越来越多的中国企业开设法务部。一份调查显示，按照换工作意愿强烈程度排名，法务排在倒数第五，但法务的成功跳槽率为42%，在所有行业中排名第一。从接触情况来看，做法务的都很谨慎，他们不太会主动跳槽，一般是猎头找到他们，他们的整个跳槽的过程也很谨慎。

2.热门职位

目前企业需求很大的法务职位包括两类，一类是与国际商务法相关的职位，主要涉及融资并购、商务谈判等项目。另一类是与知识产权法相关的职位，也就是大家所理解的专利，涉及到自主研发、专利申请、产权分配、产品归属等法律问题。

3.薪酬曲线

在不同的企业中，法务薪酬待遇也不一样。法务职位在这几年的薪酬增长比较稳定，年增长率大概在8%至10%。